American Dollar Exchange Rate
Sambutan Hari Guru 2016
Pengetua dan Penolong Kanan memotong Kek.
Sambutan hari Raya 2016
Pengetua melawat meja makanan staf.
Sukan Tahunan Sekolah Kali Ke-56 2016
Acara Padang.
Program Motivasi dan Kemahiran Belajar Tingkatan 1 2016
Ismail Yusof menyampaikan ceramah Kemahiran Mendengar dan Membaca.
Program Motivasi dan Kemahiran Belajar Tingkatan 2 2016
Dulaip Rudin menyampaikan ceramah Kemahiran Mengingat.
BAJET 2012: SSM (SISTEM SARAAN MALAYSIA) DIMANSUH, SBPA (SISTEM SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM) SEBAGAI GANTI
Kerajaan memperkenalkan Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) bagi menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM) dengan menyediakan gaji sebaris dengan pembaharuan lebih radikal. Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam berteraskan merit untuk kakitangan kerajaan menggantikan sistem lama SSM.
Skim baru menggantikan SSM yang diperkenalkan pada 2002 dan kembali kepada gaji satu lapis diamalkan sebelum 1992. Sistem ini akan menaikkan gaji maksimum tiap gred. Kenaikan gaji tahunan pula dijangka antara RM80 hingga RM300 mengikut gred.
Umur persaraan kakitangan awam juga dilanjutkan daripada 58 kepada 60 tahun. Kerajaan bersetuju lanjutkan umur persaraan wajib kepada 60 tahun daripada 58 tahun bagi mengoptimumkan sumbangan pegawai perkhidmatan awam.
Ketika membentangkan Belanjawan 2012, Perdana Menteri berkata di bawah SBPA penjawat awam akan menerima kenaikan gaji tahunan yang ditingkatkan antara RM80 hingga RM320 mengikut gred mulai tahun 2012. Bagi penjawat awam yang menerima opsyen ke SBPA, mereka akan mendapat faedah kenaikan gaji di antara tujuh hingga 13 peratus. Dengan pelaksanaan SBPA juga lebih 600,000 pesara kerajaan akan menikmati pelarasan pencen yang melibatkan peruntukan RM600 juta.
Mulai tahun 2013 nanti, kerajaan akan melaksanakan kenaikan tahunan pencen pesara sebanyak dua peratus setahun tanpa perlu menunggu sebarang semakan sistem saraan atau pelarasan gaj.
Sistem itu digubal dengan matlamat mentransformasi perkhidmatan awam negara ini supaya menjadi organisasi yang lebih dinamik, responsif dan berorientasikan prestasi. Ia juga akan memperkenalkan prinsip perubahan radikal dalam pengambilan dan pengisian jawatan serta pembangunan kerjaya dengan teras pengekalan atau penamatan perkhidmatan penjawat awam berasaskan prestasi kerja.
Di bawah sistem SBPA, kerajaan akan menambah baik struktur gaji penjawat awam melalui pembentukan gaji sebaris dengan mewujudkan lebih banyak mata gaji supaya penjawat awam terus mendapat kenaikan tahunan bagi tempoh yang lebih lama. Dengan itu, gaji maksimum bagi sesuatu gred adalah lebih tinggi daripada sekarang.
Malah di bawah SBPA mengikut kaedah ‘time-based’, seorang guru akan mendapat gred 44 pada tahun kelapan dan gred 48 pada tahun ke-16 berbanding mereka terpaksa menunggu sehingga 20 tahun untuk naik pangkat. Bagi guru bukan siswazah pula dari gred 29 kepada 32 sekiranya mengikut sistem sekarang, ia memakan masa selama 10 tahun, tetapi di bawah skim baru, ia hanya mengambil tempoh lapan tahun. Bagi kenaikan gred 32 ke 34, jika sekarang ini bergantung kepada kekosongan, tetapi di bawah SBPA kelak, kaedah ‘time-based’ lapan tahun turut diterima pakai.
Di bawah SBPA juga, Dasar Pemisah akan diwujudkan bagi penjawat awam yang berprestasi rendah dan mereka yang memilih untuk meninggalkan perkhidmatan.
Kerajaan sentiasa berpegang kepada falsafah dan prinsip bahawa usaha memperbaiki diri dan menambah ilmu di dada tidak berpenghujung, malah pembelajaran adalah satu proses sepanjang hayat. Bagi maksud itu, kerajaan akan menawarkan bantuan yuran pengajian kepada penjawat awam untuk menyambung pengajian ke peringkat lebih tinggi secara separuh masa.
Pada tahun depan, kerajaan dengan kerjasama Institut Pengajian Tinggi Awam (IPTA) akan menawarkan 5,000 peluang peringkat Ijazah Sarjana dan 500 lagi peringkat Doktor Falsafah kepada penjawat awam yang layak, termasuk para guru dengan peruntukan sebanyak RM120 juta.
Kerajaan akan menawarkan 20,000 tempat kepada kumpulan guru diploma yang ingin melanjutkan pengajian ke peringkat Sarjana Muda, untuk tujuan ini, kerajaan akan memperuntukkan sejumlah RM80 juta bagi tahun pertama.
Skim baru menggantikan SSM yang diperkenalkan pada 2002 dan kembali kepada gaji satu lapis diamalkan sebelum 1992. Sistem ini akan menaikkan gaji maksimum tiap gred. Kenaikan gaji tahunan pula dijangka antara RM80 hingga RM300 mengikut gred.
Umur persaraan kakitangan awam juga dilanjutkan daripada 58 kepada 60 tahun. Kerajaan bersetuju lanjutkan umur persaraan wajib kepada 60 tahun daripada 58 tahun bagi mengoptimumkan sumbangan pegawai perkhidmatan awam.
Ketika membentangkan Belanjawan 2012, Perdana Menteri berkata di bawah SBPA penjawat awam akan menerima kenaikan gaji tahunan yang ditingkatkan antara RM80 hingga RM320 mengikut gred mulai tahun 2012. Bagi penjawat awam yang menerima opsyen ke SBPA, mereka akan mendapat faedah kenaikan gaji di antara tujuh hingga 13 peratus. Dengan pelaksanaan SBPA juga lebih 600,000 pesara kerajaan akan menikmati pelarasan pencen yang melibatkan peruntukan RM600 juta.
Mulai tahun 2013 nanti, kerajaan akan melaksanakan kenaikan tahunan pencen pesara sebanyak dua peratus setahun tanpa perlu menunggu sebarang semakan sistem saraan atau pelarasan gaj.
Sistem itu digubal dengan matlamat mentransformasi perkhidmatan awam negara ini supaya menjadi organisasi yang lebih dinamik, responsif dan berorientasikan prestasi. Ia juga akan memperkenalkan prinsip perubahan radikal dalam pengambilan dan pengisian jawatan serta pembangunan kerjaya dengan teras pengekalan atau penamatan perkhidmatan penjawat awam berasaskan prestasi kerja.
Di bawah sistem SBPA, kerajaan akan menambah baik struktur gaji penjawat awam melalui pembentukan gaji sebaris dengan mewujudkan lebih banyak mata gaji supaya penjawat awam terus mendapat kenaikan tahunan bagi tempoh yang lebih lama. Dengan itu, gaji maksimum bagi sesuatu gred adalah lebih tinggi daripada sekarang.
Malah di bawah SBPA mengikut kaedah ‘time-based’, seorang guru akan mendapat gred 44 pada tahun kelapan dan gred 48 pada tahun ke-16 berbanding mereka terpaksa menunggu sehingga 20 tahun untuk naik pangkat. Bagi guru bukan siswazah pula dari gred 29 kepada 32 sekiranya mengikut sistem sekarang, ia memakan masa selama 10 tahun, tetapi di bawah skim baru, ia hanya mengambil tempoh lapan tahun. Bagi kenaikan gred 32 ke 34, jika sekarang ini bergantung kepada kekosongan, tetapi di bawah SBPA kelak, kaedah ‘time-based’ lapan tahun turut diterima pakai.
Di bawah SBPA juga, Dasar Pemisah akan diwujudkan bagi penjawat awam yang berprestasi rendah dan mereka yang memilih untuk meninggalkan perkhidmatan.
Kerajaan sentiasa berpegang kepada falsafah dan prinsip bahawa usaha memperbaiki diri dan menambah ilmu di dada tidak berpenghujung, malah pembelajaran adalah satu proses sepanjang hayat. Bagi maksud itu, kerajaan akan menawarkan bantuan yuran pengajian kepada penjawat awam untuk menyambung pengajian ke peringkat lebih tinggi secara separuh masa.
Pada tahun depan, kerajaan dengan kerjasama Institut Pengajian Tinggi Awam (IPTA) akan menawarkan 5,000 peluang peringkat Ijazah Sarjana dan 500 lagi peringkat Doktor Falsafah kepada penjawat awam yang layak, termasuk para guru dengan peruntukan sebanyak RM120 juta.
Kerajaan akan menawarkan 20,000 tempat kepada kumpulan guru diploma yang ingin melanjutkan pengajian ke peringkat Sarjana Muda, untuk tujuan ini, kerajaan akan memperuntukkan sejumlah RM80 juta bagi tahun pertama.
KURSUS PEMANTAPAN KENDIRI PEMBIMBING RAKAN SEBAYA 2011
Unit Bimbingan dan Kaunseling sekolah ini telah mengadakan Kursus Pemantapan Kendiri Pembimbing Rakan Sebaya (PRS) untuk ahli-ahli baru dan lama. Kursus ini telah dijalankan selama 3 hari 2 malam di sekolah. Antara pengisian dalam kursus ini ialah ceramah dan LDK berdasarkan modul Pembimbing Rakan Sebaya. Unit Bimbingan dan Kaunseling merakamkan ucapan setinggi - tinggi terima kasih kepada semua jawatan kuasa yang terlibat dalam pelaksanaan program ini . Ucapan terima kasih juga ditujukan kepada pihak pengurusan sekolah yang sentiasa memberi sokongan padu terhadap semua program yang dirancang dan dilaksana oleh UBK.
GAMBAR SEMASA PERTANDINGAN PESTA PANTUN SEKOLAH MENENGAH 2011
Pesta Pantun Sekolah Menengaha Peringkat Negeri Sabah bagi tahun 2011 telah diadakan di sekolah ini.
CERAMAH KUALITI AIR MINUM
PERTANDINGAN PANTUN DAERAH KOTA BELUD
Pertandingan Pantun peringkat daerah Kota Belud telah dilangsungkan di SMK Pekan Kota Belud. Pasukan pemantun dari SMK Arshad telah menjuarai pertandingan tersebut dan terus mewakali Zon Utara ke Peringkat Negeri kerana di peringkat Zon Utara Kudat, Pitas dan Kota Marudu tidak ada mengadakan pertandingan tersebut.
BAHAS ALA PARLIMEN DAERAH KOTA BELUD
Pertandingan Bahas Ala Parlimen Peringkat daerah Kota Belud telah pun berlangsung beberapa minggu yang lalu. Bahas ala Parlimen ini terdiri dari dua kategori iaitu Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
Dalam Kategori Bahasa Melayu pertandingan ini telah diadakan di SMK Arshad Kota Belud. Pasukan SMK Arshad meraih tempat kedua dalam pertandingan ini. Pasukan SMK Arshad tewas kepada pencabar mereka SMKA Tun Said dalam pertandingan yang cukup sengit.
Pasukan Pembahas SMK Arshad Kategori Bahasa Melayu
Dalam kategori Bahasa Inggeris pula pasukan SMK Arshad telah menjuarai dalam pertandingan ini di mana mereka telah bertemu dengan pasukan SMK Pekan Kota Belud di peringkat akhir yang dilangsungkan di SMKA Tun Said Kota Belud.
Pertandingan Bahas kedua-dua kategori di peringkat Zon Utara telah pun berlangsung di mana pasukan SMKA Tun Said (Kategori Bahasa Melayu) telah menjuarai dan mereka juga telah menjuarai di peringkat negeri yang telah dilangsungkan di Papar. Manakala pasukan SMK Arshad (Kategori Bahasa Inggeris) di peringkat Zon Utara hanya mampu meraih tempat kedua.
Dalam Kategori Bahasa Melayu pertandingan ini telah diadakan di SMK Arshad Kota Belud. Pasukan SMK Arshad meraih tempat kedua dalam pertandingan ini. Pasukan SMK Arshad tewas kepada pencabar mereka SMKA Tun Said dalam pertandingan yang cukup sengit.
Dalam kategori Bahasa Inggeris pula pasukan SMK Arshad telah menjuarai dalam pertandingan ini di mana mereka telah bertemu dengan pasukan SMK Pekan Kota Belud di peringkat akhir yang dilangsungkan di SMKA Tun Said Kota Belud.
Pasukan Pembahas SMK Arshad Kategori Bahasa Inggeris
Pertandingan Bahas kedua-dua kategori di peringkat Zon Utara telah pun berlangsung di mana pasukan SMKA Tun Said (Kategori Bahasa Melayu) telah menjuarai dan mereka juga telah menjuarai di peringkat negeri yang telah dilangsungkan di Papar. Manakala pasukan SMK Arshad (Kategori Bahasa Inggeris) di peringkat Zon Utara hanya mampu meraih tempat kedua.
PROGRAM SOSIOLOGI DAN ANTROPOLOGI, SEKOLAH SAINS SOSIAL UMS
Pada 23hb Mac 2011 siswa dan siswi dari Sekolah Sains Sosial Universiti Malaysia Sabah menganjurkan Program Sosiologi dan Antropologi. Program ini telah menyebarkan berbagai maklumat mengenai syarat kemasukan, prospek kerjaya bagi Kursus Sosiologi dan Antropologi kepada pelajar Pra-Universiti SMK Arshad Kota Belud. Program tersebut telah diketuai oleh En. Douglas Pali sebagai Pengarah Program.
Program tersebut boleh dikatakan telah dilaksanakan dengan cemerlang berdasarkan pengelibatan pelajar-pelajar Pra_U dalam sesi soal jawab dengan Pensyarah yang telah menyelia program tersebut.
Cik Haini Mustal Penolong Kanan Pra-U merasmikan penutupan Program Sosiologi dan Antropologi , Sekolah Sains Sosial UMS
Saiful YDP MPP wakil menerima Sijil Penyertaan dalam program tersebut.
